新型コロナウイルス感染症の影響により、社会は変化を余儀なくされている。そんな中、経済産業省が加速に向けたレポートを発表するなど、その推進に追い風が吹く「デジタルトランスフォーメーション(DX)」。2021年3月8日から5日間開催された「Sansan Evolution Week 2021 Spring」のセッションから、DX推進後の社会の在り方を考える。
Features The Dawn of DX ── デジタル変革が導く未来 2022.09.30
生活のあらゆる場面でデジタル機器が使われるようになっている中、日本の教育現場におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)の遅れが問題となっており、危機感を覚えている教育関係者も多いだろう。DXは単なるデジタル化ではなく、教育の現場にICT機器を導入するだけではで行えるものではない。本稿では、教育現場のDX推進の課題や目標を活用事例を交えて解説する。
Features The Dawn of DX ── デジタル変革が導く未来 2022.09.06
電子帳簿保存法における電子取引とは何か、説明を読んでもイマイチ理解できない読者も少なくないのではなかろうか。そこで本記事では、電子帳簿保存法における電子取引の概要や対象、電子取引に関係する保存要件など、電子帳簿保存法を理解するために必要な情報をまとめて解説する。
Features The Dawn of DX ── デジタル変革が導く未来 2022.08.31
「働き方改革を自社で実践するにあたり、補助金や助成金があれば利用したい」。そのように考えるビジネスパーソンにとって、働き方改革推進支援助成金の存在は好都合だ。 そこで本記事では、働き方改革推進支援助成金の概要や申請方法、助成の対象となる取り組みなどについてまとめて解説したい。
Features The Dawn of DX ── デジタル変革が導く未来 2022.08.31
「デジタル化とデジタルトランスフォーメーション(DX)の違いがいまいちよくわからない」という方は少なくないだろう。近しい用語であり同じようなシュチュエーションで使われる言葉、考え方だが、両者には明確な違いがある。 そこで本記事では、デジタル化とDXそれぞれの定義やメリット・デメリット、両者の定義の違いを説明する。また、DXが求められている背景や、DX推進の流れ、具体的事例まであわせて紹介。DX推進を検討されている方は最後まで読んでほしい。
Features The Dawn of DX ── デジタル変革が導く未来 2022.08.31
新型コロナウイルスの影響でテレワークに切り替える企業が増えた。このような変化は、日頃から見過ごされがちだった「働き方」そのものを見直すきっかけとなっている。とはいえ、企業規模が小さいところではその余力が無く、未だ働き方改革を取り入れていないことも多い。だが、実際には中小企業こそ働き方改革を推進するべきであると言えるだろう。本記事では中小企業が働き方改革を取り入れるメリットや、効果的な改革の仕方について解説する。
Features The Dawn of DX ── デジタル変革が導く未来 2022.08.26
ペーパーレス会議が多くの企業で浸透しつつある。本記事では、あらためてペーパーレス会議とは何か、導入のメリットや効果はどういったところにあるのか、ペーパーレス会議を成功させるためのポイントなどについてまとめて解説する。ペーパーレス会議を社内に導入しようと検討中の方はぜひご覧いただきたい。
Features The Dawn of DX ── デジタル変革が導く未来 2022.08.26
ペーパーレス化の動きが加速している中、その進捗具合は各社さまざまだ。導入を検討しているところもあれば、ある部門だけ普及が進まない企業もある。本記事では、ペーパーレス化の必要性やメリット、推進するにあたり、ポイントなどを解説した上で、おすすめのツールもあわせてご紹介する。
Features The Dawn of DX ── デジタル変革が導く未来 2022.08.18
DX(デジタルトランスフォーメーション)はここ数年のトレンドワードだ。その一方で、「日本のDXは進んでいない」という言説をメディアなどで目にしたことがある読者もいるのではないか。なぜ、日本のDXは進んでいないのか。 本記事では、日本のDX推進における課題や問題点を洗い出し、それらを解決するための方法と併せて、紹介する。DXに関する課題を正しく認識することで、自社ビジネスの経営課題の解決に生かしていただければ幸いだ。
Features The Dawn of DX ── デジタル変革が導く未来 2022.08.18
2019年に施行した働き方改革関連法案の影響で、残業規制が以前よりも厳しくなった。残業に関する規制は36協定として元から存在していたが、36協定の上にさらに規制が乗っかる形になり、残業が多い職場や業種などには大きな影響が出たことは記憶に新しい。 本記事では、働き方改革で残業についての規制がどのように変わったのかあらためて解説した上で、働き方改革を成功させて、残業を大きく減らした企業の事例や、残業をしたい場合の抜け道など、働き方改革がもたらした影響について網羅的に解説したい。
Features The Dawn of DX ── デジタル変革が導く未来 2022.08.18
2019年4月より、働き方改革の一環として、10日以上の有給休暇が付与される労働者に対して年に5日間の有給休暇を取得させることが企業側に義務づけられた。 本記事では、有給休暇5日取得が義務となった背景にある働き方改革で提言された8つのテーマや、有給休暇5日取得の対象者、有給休暇5日を取得できなかった場合の罰則の実例などについてまとめて解説する。