「学びのコーチ」がリスキリングに関する調査の結果を発表　3分の1の企業がリスキリング後の昇給を実施

▼ ニュースのポイント
①「学びのコーチ」がリスキリングに関する調査の結果を発表
②約4割の企業でリスキリングを実施
③7割以上の企業がリスキリング後の昇給を「実施・検討」

リスキリング実施は企業規模によって大きな差

　パーソルイノベーションのリスキリング支援サービス「学びのコーチ」は3月14日、全国の会社員660名を対象にした「リスキリング」に関するアンケート調査の結果を発表した。



　調査の結果、回答者が所属する企業の約4割では、直近1年間でリスキリングを実施していた。実施した企業の企業規模別では、大企業60.5％、中小／スタートアップ企業28％となり、企業規模によって相当の差が生じていた。

　リスキリング経験者に、所属する企業のリスキリングへの取り組み方を問うと、8割以上がトップダウン型と回答した。

　これらの企業がスキルの習得で重視していたのは、1位「ITプロジェクトマネジメント」42.3％、2位「データ活用」38.7％、3位「クラウド活用」35.1％などだった。また、リスキリング対象者の主な部署は、1位「情報システム、ITシステム」43.1％、「人事」40.3％、「経営企画」38.3％などとなった。

中小／スタートアップもリスキリング後の昇給に前向き

　リスキリング経験者の所属企業における「リスキリング後の昇給」は、「実施している」が33.1％、「未実施だが検討中」37.5％となり、合わせて7割以上の企業がリスキリング後の昇給を「実施・検討」としていた。



　また、昇給実施済みの企業は大企業が多かったが、中小／スタートアップ企業でも「実施・検討中」が60％を超えていた。

出典元：パーソルイノベーション株式会社『学びのコーチ』

（画像はプレスリリースより）


▼外部リンク

パーソルイノベーション プレスリリース
https://persol-innovation.co.jp/news/2023/0310-3/


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